Wil jij als ervaren HR Business Partner écht het verschil maken binnen een dynamische retailorganisatie? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Bij GrandVision Benelux, onderdeel van Essilor Luxottica, in Mechelen zoeken we een sterke sparringpartner die managers en medewerkers ondersteunt, begeleidt en uitdaagt op alle HR-vlakken.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben jij dé vertrouwenspersoon én strategische adviseur voor onze managers en rayonverantwoordelijken in België. Je staat stevig in je schoenen en weet als geen ander hoe je HR-beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid in België, zowel in onze winkels als op het hoofdkantoor in Mechelen. Hierbij werk je nauw samen met je HR-collega’s in Nederland en de teams binnen GrandVision Benelux en EssilorLuxottica.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je adviseert en ondersteunt managers bij HR-vraagstukken zoals verzuim, conflicthantering, onboarding, offboarding en talentontwikkeling.
- Je bent het aanspreekpunt voor de syndicale delegatie en onderhoudt constructieve sociale relaties.
- Je volgt de Belgische arbeidswetgeving op de voet en zorgt voor correcte interne communicatie en naleving.
- Je analyseert teamresultaten en initieert verbetertrajecten in samenwerking met leidinggevenden.
- Je denkt mee over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en zet acties op waar nodig.
- Je ondersteunt bij complexe HR-correspondentie en signaleert proactief aandachtspunten aan de HR Manager.
- Je brengt regelmatig een bezoek aan de winkels.
- Je werkt mee aan HR-projecten binnen GrandVision BeNe en EssilorLuxottica.
Welke kennis en vaardigheden breng je mee?
Jij combineert jouw HR-expertise met een hands-on mentaliteit en sterke communicatieve skills. Je voelt je thuis in een snel veranderende werkomgeving en weet snel te schakelen. Je bent pragmatisch, empathisch, resultaatgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Daarnaast beschik je over:
- Een bachelor- of masterdiploma in HRM of een vergelijkbare richting.
- Vanaf minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige, zelfstandige HR-rol, binnen de retail.
- Grondige kennis van de Belgische arbeidswetgeving en ervaring met sociaal overleg.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en het Frans (zowel mondeling als schriftelijk).
- Goede kennis van het Engels (vanwege internationale samenwerking met Essilor Luxottica).
- Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Mechelen.
- 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
Wat bieden wij jou?
Bij GrandVision Benelux kom je terecht in een warme, informele werkomgeving waar welzijn en werkplezier centraal staan. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen én écht impact te maken.
- Een bruto maandsalaris
- Jaarlijkse bonus tot 10% van je brutojaarsalaris.
- Leasewagen, laptop en smartphone.
- 26 vakantiedagen (op fulltime basis) en 2 extra vrije dagen (CARE)
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Flexibiliteit: hybride werken is mogelijk (deels thuis, deels in Mechelen).
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- Fruit op kantoor
- Jaarlijks een (zonne)bril aan voordelig tarief.
Nice to meet you!
GrandVision Benelux, onderdeel van EssilorLuxottica, is wereldwijd marktleider in de optiek-retail en levert kwalitatief hoogwaardige en betaalbare oogzorg. In de Benelux voert GrandVision de merken Pearle Opticiens en GrandOptical.
Klaar om impact te maken als HR Business Partner? Solliciteer direct via de button ‘Solliciteer direct’. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
NL
